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郑州富士康悬赏招工缩影:苹果尝到甜头后,iPhone要备多少货

来源:华夏时报 时间:2021-05-19 作者:郑州人才网 浏览量:

招工是人们观察代工帝国富士康运转进程的一个窗口。

5月18日,《华夏时报》记者从不同渠道了解到,郑州富士康主做苹果手机组装的iDPBG事业群,预计将暂停两周普工招聘,但员2员3级别的技术工招聘还在持续。在此前,这一事业群被指仅在一个月中就多次提高新入职员工的招聘奖金。

富士康招聘奖金的涨落,与其生产的淡旺季周期分不开,也离不开大客户苹果的新品周期影响。5月18日,富士康方面对《华夏时报》记者表示,不评论客户及产品相关信息。

悬赏招工

iDPBG事业群普工暂停招聘,与郑州富士康此前多次提高招聘奖金不无关系。《华夏时报》记者看到郑州富士康于5月7日发布的招聘通知显示,如果生产线上的新员工工作满90天,并至少在岗55天,他们将获得7500元人民币的奖金。这个金额约是一个富士康普通工人月工资的两倍。

有郑州富士康员工告诉记者,在拉出奖励名单后,奖金将于7个工作日后发放到个人账户中,奖金发放时需要在职,“新奖金政策发布后,报名的人很多。”据悉,目前另一个事业群iPEBG的玻璃组还在招普工

7500元不是富士康招聘奖金的天花板。

公开资料显示,同样要求下,富士康iDPBG事业群的招聘奖金梯度自3月底的3500元奖金,跳升至4月11日的5000元,又相继在4月15日和4月26日升至6000元和6500元。

上述郑州富士康员工告诉《华夏时报》记者,iDPBG主要做手机的组装和测试,普遍认为是好部门,“工作比较轻松,能坐着上班。”

《华夏时报》记者还看到,在2020年8月iPhone12新机发布前,iDPBG事业群曾将招聘奖金上调到9500元。

虽然不招普工,但iDPBG事业群的技术工缺口还在。

《华夏时报》记者看到5月17日发布的招聘通知显示,iDPBG郑州厂区对员2员3级别的技术工的需求,包括MLB业务招聘1000人,PE工程招聘500人等。需要提及的是,这份招聘通知上显示,被推荐人的奖金只有3600元。

高薪招工与苹果备货

持续增加的招聘奖金,显示出郑州富士康眼下用工的紧迫,也反映着苹果这个大客户对富士康的重要影响。

Omdia首席分析师李泽刚认为,富士康大举招工部分源于印度富士康的产能转移。他对《华夏时报》记者分析称,目前供应链下新品订单还早,虽然每种部品的时间周期不一样,但“提前三个月的算长的。”

2020年6月,富士康董事长刘扬伟曾在股东大会上透露,将把投资重点放在印度。 公开资料显示,iPhone12此前已在印度工厂生产。但近日有外媒报道,由于印度疫情持续蔓延,富士康在印度的工厂出现大规模感染,该工厂生产的iPhone手机已经减产超过50%。

但第一手机界研究院院长孙燕飚认为,富士康更多是在为苹果9月将发布的新机做准备。

他对《华夏时报》记者分析,印度富士康生产的iPhone主要面对印度市场,如果产能转移到中国再返销回印度,要面临高额关税的问题。另一方面,疫情期间印度市场的iPhone需求量并不会大。

此外,他还告诉《华夏时报》记者,苹果此前新品的备货周期就是从5月份开始,但自iPhone8开始,苹果的几款机型销量都不太好,备货周期就相应缩短,有时甚至到6月才开始。不过iPhone 12的销量提升让苹果提升了预期,提前备货的可能性很大。

苹果截至今年3月27日的2021财年第二财季显示,当期其营收同比增长54%,其中营收占比为53.51%的iPhone营收同比增长65.52%。此外,当期苹果在大中华区的营业收入增至177亿美元,涨幅超过87%,占到总营业收入的20%。

iPhone12被认为是苹果当期业绩增长的最大功臣。Strategy Analytics的统计数据也显示,今年第一季度苹果iPhone全球出货量为5700万部,以17%的市场份额位居第二,出货量同比增长44%。

此外,孙燕飚还对《华夏时报》记者表示,从今年开始的5G换机潮带动了中国手机重回增长通道。他认为,这也是苹果对新品预期乐观,拉长备货周期的原因之一。

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